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白建新書記與員工交流企業文化建設工作

2019-05-31 17:07 瀏覽次數:199

       班組創建如何有效開展,如何與工作業務結合?如何更好的傳承發揚公司企業文化? 5月17日,建發地產公司邀請公司黨委書記白建新,就企業文化以及班組建設與大家進行面對面的解讀交流,并就一些具體問題答疑解惑。
       從公司創立到現在,建發企業文化是一個不斷形成、總結、提升的過程。白書記首先對公司企業文化的發展歷程進行解讀,從最初的三型企業建設,到歷時9年的三型班組建設,到“精細、規范、創新”,再到全面落實“科學化、制度化、精細化、嚴格化”的四化要求,講解了公司通過多年積淀形成的具有建發特色的企業文化精神。多年來,全體員工通過班組創建等多種載體,工作的態度意識、工作的質量和結果都有了質的提升,同時,優秀的企業文化也樹立了建發集團的良好的品牌形象。
       磨刀不誤砍柴工。白書記生動的把班組建設比作是磨刀,工作是砍柴,磨好刀是為了砍好柴。班組建設是企業文化建設的有效載體,最終目的是為了更好的促進工作,更優質的完成工作。在具體的班組建設中,要通過三個分析,分析工作中存在的問題、差距,找出提升的方向和方法,是否遵從標準,是否有創新,是否有改進,通過不斷總結、反省,樹立榜樣,改進標準,最終把我們工作做好。
       白書記強調,今年以來公司機構調整,將建發房地產公司、大閱城公司、商業地產公司整合成立建發地產公司,人員多了,事情也多,各級人員要高度重視企業文化的傳承,把業務和班組建設緊密的結合起來,理清思路,盡快提出工作的方向、目標、措施,把大家凝聚到一起,心往一處想,勁往一處使,團結起來實現年度任務指標。
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